Erfolgreich im WIR

TMS ist die Abkürzung für Team Management System. Das TMS ist ein ganzheitlicher systematischer Ansatz für Personal,- Team- und Organisationsentwicklung. Es wurde von den Management-Experten und Team-Erfolgsforschern Dr. Charles Margerison und Dr. Dick McCann entwickelt. Sie führten breit angelegte Interviewreihen bei erfolgreichen und erfolglosen Teams durch mit dem Ziel, Erfolgs- und Misserfolgskriterien für effektive Teamarbeit zu entdecken.

Merkmale des TMS

• Es beleuchtet Arbeitsstile, die – miteinander verbunden – zum Erfolg führen.
• Es beschreibt Arbeitspräferenzen und innere Motivationen für bestimmte Arbeitsbereiche
• Es fördert Verständnis für Wechselbeziehungen und Kreisläufe.
• Es bietet eine klare Visualisierung im achtfarbigen Kreismodell

Das TMS ist ein Modell, das Unterschiede (Diversity) wertschätzt. Es hilft zu verstehen, wie verschiedene Menschen bevorzugt arbeiten und zeigt auf, dass verschiedene Arbeitspräferenzen für einen Teamerfolg gebraucht werden. Es entdeckt und fördert Stärken und schließt Schwächenorientierung oder Abwertung bestimmter Arbeitsstile aus. Es bietet eine gemeinsame Sprache und fördert so das Verständnis und die Wertschätzung am Arbeitsplatz. 

Bei dieser Wegbegleitung betrachten du und ich mit dem TMS deine Stärken im Team, deine bevorzugten Verhaltensweisen und deine Wirkung auf Andere. Einfühlsam prüfe ich mit dir deine möglichen Entwicklungen und wirksame Veränderungsschritte. Du erhältst konkrete Hinweise, wie du Anderen den eigenen Arbeitsstil erklären und ein erfüllendes, konstruktives Miteinander gestalten kannst.  

Eine Einführung ins Team-Management-System (TMS) und die Klärung deiner Stärken im Team dauert ca. 1,5 h. Sie kann auf Wunsch Teil einer Auszeit-Begleitung sein oder auch separat gebucht werden. Als separate Veranstaltung beträgt die Investition in dein Leben 180,- Euro.